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怀化市幼儿园2018年整体开发绩效评价报告

来:
湖南教师资格网
作者:
娄老师
通告时间:
2019-07-10 16:14:11
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  同、机关大概  

  (同)机关为主情况

  怀化市幼儿园是隶属怀化市教育局直属学校,全园分小、受到、异常三只年级组,21单教学班,内设办公室、保教部、总务处、财务室、医院及教研室。2018年单位编制71人口(事业编制),2018年12月在编在职67人口,退休人员42人口。

  重要任务是实现国家的教育方针,依照保育与教育相结合的标准,依照幼儿身心发展特点和规律,实行德、聪慧、体制、美等方面全面进步的教育,推动幼儿身心和谐发展。并且面向幼儿家长提供科学育儿指导。

  2019年第一工作计划是:1、认真学习学前教育有关文件政策,牢固把握正确的惩处园方向;2、尤其健全幼儿园整体规划,营造良好的育人环境;3、使得强化德艺双修,制造新时代教师队伍;4、正确实施保教,不断提升办园质量;5、暴力推进精细化理念,专业幼儿园内部管理。

  (第二)机关整体开发规模、使用方向和重要内容、涉及范围

  2018年部门预算支出1204.73万元,只为中心支出,依照经济科目分类,实际包括:工钱和福利开支728.95万元,商品服务付出232.43万元,针对个人和家庭的捐助99.49万元,其他资本性支出143.86万元。

  商品和劳动付出包括日常公用支出使用内容为办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、劳务费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、捐及附加费用、其他商品服务付出。

  第二、机关整体开发管理和应用情况

  (同)基本支出

  基本支出用于保障单位正常运转,完成日常工作职责要发生的支付,包括人员经费和公用经费,包括基本工资、津贴补贴等人口经费和公费、印刷费、水电费、环境创设布置、办公设备采购等习以为常公用经费支出。

  1、工钱和福利开支728.95万元。其中基本工资228.98万元,津贴补贴210.51万元,奖金191.19万元,职工基本医疗保险缴费40.75万元,其他社会维持缴费11.08万元,其他工资福利开支46.44万元。

  2、商品和劳动付出232.43万元。其中办公费14.31万元,印刷费0.20万元,水费2.81万元,电费9.27万元,邮电费0.46万元,物业管理费21.12万元,差旅费19.05万元,维修费8.80万元,培训费7.75万元,劳务费7.65万元,工会经费16.81万元,福利费11.45万元,其他商品和劳动付出112.75万元。

  3、针对个人和家庭的捐助99.49万元。其中退休费88.14万元,抚恤金7.51万元,医疗费0.04万元,奖励金3.80万元。

  4、其他支出143.86万元,其中其他资本性支出143.86万元。

  5、2018年“其三公”经费预算控制数为5.00万元,2018年“其三公”经费实际支出数为0万元,2018年我园认真贯彻中央八件规定和六件禁令,节约、严控“其三公经费”和普通公用经费,2017年先后出台了财务管理制度和其中控制制度、其中控制手册规范体系,连就公务接待、差旅费、办公费等制定了相关实施细则。实行“机关预算”、“其三公经费”预算、“政府采购”预算公开制度,即使大额资金实行国有决策制度,使得控制了相似公共性支出,其实支出没有超越预算范围、克和规范。

  (第二)专项开支

  2018年怀化市幼儿园没有专项开支。

  其三、机关专项组织执行情况

  2018年怀化市幼儿园没有专项项目。

  四、资本管理状况

  自己单位严厉按照财务管理的相关要求,建立了《固定资产管理方法》、《货币资金管理、应收款和无形资产》和《政府采购预算》和《政府采购管理方法》相当固定资产和办公用品使用、审批、审查的内部管理规范。

  2018年终我园资产总额2413.48万元,其中流动资产584.10万元,固定资产724.47万元。自己园建立了资本管理中控制制度,固定资产建立了台账,每项资产都发生专人专用,保险了资本的责任明确。

  五、机关整体开发绩效情况

  1.经济性分析

  自己园2018年在职人员控制率为94.37%,财政供养人员控制没有超越预算编制;预算完成率是85.12%,预算控制率是44.84%,“其三公经费”改变率是-10.71%,“其三公经费”决定率是0.00%,政府采购执行率0.01%。

  2.使得和效率性分析

  2018年,在市教育局党委对领导下,买幼儿园坚持为习近平新时代中国特色社会主义思想也指导,秉承“共享童趣,共同卫童真,共同养童年”的惩处园理念,狠抓“探望保教规范园”和“华夏传统文化特色校”建设,加大教育教学和教科研的管理力度,强化课程改革,增强保教质量,如果园内各项工作跨上了新的台阶,取得了喜人可贺的成就。

  支部成员带头引领教科研。支部书记率先垂范,引导党员教师利用国庆假期加班加点,如果自己园成功验收为探第一批保教规范园。罗荣辉园长牵头的上空间团队再得省优,青年党员左敏老师作为省教育能手又取得省教学比武一等奖,连作为省送教送培专家在凤凰、娄底、长沙等省内外送培送教。周玲副园长负责的教科研基地获市教科院评比一等奖。

  爱心帮扶卓有成效。认真做好班子成员对口扶贫、扶贫帮教和双联扶贫帮困工作,单位每年也扶贫村捐款4万元,双联捐款2万元。11月17日,怀化日报报道了自己园党员教师吴委蔚老师组织师生以鹤城区社会福利院开展“异常手牵小手,爱心暖冬行”移动情况,啊福利院的孩子们献上了同份好的礼品。

  创建多元化学习平台,推动教职工专业成长。因为庄园本教研为主阵地,多渠道、全部对教师进行培训,尤其推动教师专业内涵化发展。啊每位教师制定了个性化专业成长计划。努力进行"五只同"评议活动(即使一首优秀教案,同首典型教育案例,同首高质量的论文,一个上教育活动,同件突出的技术),不断夯实教师专业基础。举行市幼第一到“教育能手大赛”,并且,线下学和线上研修相结合,本年度全园出席全市培养56人次、国培5浅8人口,去深圳和岗培训3批次27人口。帮助教师沿着“学习型、反思型、研究型、创建新型教师”的过程发展,推动教职工专业成长。

  6S强细化管理助力细节提升。针对幼儿园各项工作,制订6S工作流程管理,针对全园各教学班级、后勤机关、行政部门的物品摆放、工作流程等各工作进行细节化、强细化考核,保险保教工作快运转。

  体能、玩凸显办园特色。自己园始终秉承“共享童趣 、共同养童心 、共同卫童年”的惩处园理念,以游戏还给幼儿,培养幼儿强健体魄。通过反复教研将区域游戏活动从造成幼儿职业体验的乐园,朴实开展“异常贝拉”主题模式下的混龄打活动,全面进步幼儿多元认知,今年6月,自己园“区域游戏”面向全市开放,取得同行一致好评。并且,充分表达男教师的体能教学优势,在相同日活动受到对开展小体能教学,全面提升幼儿体智能,增强幼儿体质,推动了儿童健康成长。

  3.可持续性分析

  自己园一直强调提高幼儿安全教育,牢固树立“安全无小事、安全隐患零容忍”的思考。请了法制副校长,做好安全隐患排查,严格实行安全管理制度和巡查追责制度,举行到一月一大查,同周一小翻开,立即报告、立即解除。为期进行消防知识讲座,按时开展安全疏散演习,增强了师生安全意识和自救能力,防止意外事故的发生。因为“其三城市同创”和“好人推荐”啊契机,努力提升园所知品质。啊保险创建工作高标准、高质量开展,努力进行“异常手牵小手”文明创建活动,积极投入三城市同创工作。

  六、在的重要问题

  1.机关预算编制不够具体。

  2.预算执行是偏差。

  3.单位里管理制度的实行不规范。

  七、改进措施和关于建议

  1. 细化预算编制工作,认真做好预算的编辑。尤其增强内部机构各科室的预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制;全面编制预算项目,先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目,尽量减少变动性的、发生控制空间的费用项目,尤其增强预算编制的科学性、严谨性和可控性。增强内部预算编制的审查和预算控制指标的下达。

  2. 增强财务管理,严格财务审核。在用报账支付时,依照预算规定的费用项目和用途进行资本使用审核、列报支付、财务核算,杜绝超支现象的发生。

  3.尤其贯彻落实中央“八件规定”和湖南省委“九条规定”,全面本部门“其三公经费”相当公务支出管理制度和省制度,增强经费审批以及决定,专业支出标准和范围,连严格实行。严格按照《固定资产管理方法》的规定加强固定资产管理,立即登记、更新台账,增强资金卡片管理,年终前对各实物资产进行全面盘点,保险账账、账的相符。