湖南教师招聘:2019年常宁市公开招聘教师简章

来:
湖南教师资格网
作者:
赵老师
通告时间:
2019-04-11 14:48:55
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   根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好困难边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》和《衡阳市公开招聘教师实施办法(试行)》关于规定,结合我市实际,决定在编辑限额内面向社会公开招聘教师170称,现以有关事项公告如下:

  同、招聘原则

  公开、同、竞争、择优。

  第二、招聘岗位和计划

  本次招聘计划人数为170称。其中高中教师43称,初中教师58称,小学教师53称(其中面向常宁户籍的2019年应届师范类大专毕业生招聘8称,补到困难边远地区),儿童教师16称。岗位和要求详见《常宁市2019年公开招聘教师计划和职位表》(附件1-4)。

  其三、报考基本标准

  1.拥护中国共的领导,爱教育事业。

  2.恪守国家的法律法规和关于政策,不论违纪犯罪行为。德端正,愿意履行教师义务,恪守教师职业道德规范和学校规章制度。

  3.身体健康,有胜任教师工作岗位的身体条件。

  4.有本方案规定的呼应层次教师资格证和学历,发生专业要求的职位,要求专业对口或报考学科和自己教师资格证书上标的任教学科一致。2019年应届生须于2019年7月31近来取得毕业证和教师资格证。(详见附件1-4)

  5.年龄不超越35年(1984年1月1日之后出生);面向常宁户籍的2019年应届师范类大专毕业生招聘的职位,年龄不超越25年(1994年1月1日之后出生)。

  下列人员不得报考:

  ①常宁在岗特岗教师和在编教师;②曾因犯罪受过刑事处罚的人手或者就被开除公职的人手;③没解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人手;④涉及违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人手;⑤在各个各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,还记录期限未满的人手;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人手。

  四、招聘程序

  (同)通告信息

  在衡阳市人力资源和社会维持网、常宁市党政门户网、常宁教育政务网、常宁手机报、常宁教育群众号发布招聘信息。

  (第二)申请

  全部招聘分半批进行,首先批招聘43称高中教师(由于各高中招聘学校自主招聘);第二批招聘127称初中、小学教师和幼师。

  1.申请方式:

  高中教师岗位:各高中招聘学校报名点现场报名(申请地点、联系人、联系方法详见附件8)

  其他教师岗位:网上报名

  2.申请时间

  高中教师岗位报名时间:2019年4月19日—4月24日(上午8:00到12:00,下午3:00到6:00)

  其他教师岗位报名时间:2019年6月28日上午8:00—7月6日下午5:00(中不休)

  3.报考费:100第一/人口。

  4.申请程序

  (1)考生填写报名信息表明。

  (2)提供有关资料:现场报名岗位提供原件及复印件,网上报名岗位上传扫描件即可。

  考生确定报名信息后,提供以下资料:①自己近期免冠2寸正面照片;②毕业证(2019年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表);③身份证(报考小学教师二岗位的还须上传常宁户籍证明要户口本扫描件);④教师资格证(已经有教师资格认定条件暂不取得教师资格证书的报考人员,但是提供有关证件:a.中小学教师资格考试合格证明;b.普通话合格证书)。

  (3)资格初审

  现场报名岗位:各高中招聘学校报名点现场公布初审结果。

  网上报名岗位:在网上初审报考人员报考资格,报考人员可通过网上报名系统查询初审结果。

  (4)准考证发放

  现场报名岗位:资格初审通过报考人员在报名点领取准考证。

  网上报名岗位:网上资格初审通过的报考人员登录报名系统活动打印准考证。

  注意事项:申请时,私信息确认提交成功后不能再修改。交的报考申请材料必须实打实、准确。提供虚假报考申请材料的,如果查实,取消招聘资格;针对顶、变造有关证明、资料、消息,骗取考试资格的,以按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予处理。

  申请信息和资料不完整的考生视为资格不符。

  (其三)考试和资格复审

  高中教师岗位、初中音乐教师岗位、小学美术教师岗位、儿童教师岗位考试分笔试和面试两件;其他教师岗位考试为笔试一件。

  每个职位报考人数和招聘计划数的比重原则上不得少于3:1,不足比例的分别岗位时宁市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意,连报上级机关批准后,但是当回落比例开考或调位置招聘计划,但是不得低于2:1的比重。

  1.笔试

  (1)笔试内容

  高中教师岗位:笔试内容为公共知识和规范知识(合并套卷)。公共知识包括高中教育学、高中心理学、教育法律法规,占20%;专业知识占80%:①普通高中教师(不含高中音乐、体育、信息技术、心理学老师)岗位规范知识为相应学科高中知识,难度相当于高考水平;②高中音乐、体育、信息技术、心理学老师和工作中等专业学校教师岗位规范知识为所报岗位要求的正规知识。

  初中教师岗位:笔试内容为公共知识和规范知识(合并套卷)。公共知识包括初中教育学、初中心理学、教育法律法规,占20%;专业知识占80%:①初中音乐教师岗位为本学科高中知识和大学公共基础知识;②其他初中教师岗位为相应学科高中知识,难度相当于高中学业水平考试。

  普通小学教师岗位(小学教师一样):笔试内容为公共知识和规范知识(合并套卷)。公共知识包括小学教育学、小学心理学、教育法律法规,占20%;专业知识占80%:①小学教师(同)A岗位(不限专业类)专业知识为初中语文、初中数学知识,难度相当于初中学业水平考试;②小学教师(同)B岗位(英语专业类)专业知识为高中英语知识,难度相当于高中学业水平考试;③小学教师(同)C岗位(画专业类)专业知识为本学科高中知识和大学公共基础知识。

  面向常宁户籍的2019年应届师范类大专毕业生招聘的小学教师岗位(小学教师二):笔试内容为公共知识和规范知识(合并套卷)。公共知识包括小学教育学、小学心理学、教育法律法规,占20%;专业知识为初中语文、初中数学知识,占80%,难度相当于初中学业水平考试。

  儿童教师岗位:笔试内容为公共知识和规范知识(合并套卷)。公共知识包括幼儿教育学、儿童心理学、教育法律法规,占20%;专业知识为孩子卫生知识和幼儿教育相应教学素养知识,占80%。

  (2)笔试时间

  高中教师岗位:2019年4月28日

  初中、小学、儿童教师岗位:2019年7月15日

  (3)笔试地点:再公告

  2.资格复审

  (1)资格复审对象:需要面试的职位按照面试人数和招聘计划2:1的比重,根据笔试成绩从大分到低分的依次确定的面试对象;不需要面试岗位按照招聘计划1:1的比重,根据笔试成绩从大分到低分的依次确定的体检对象。

  (2)资格复审时间:再公告

  (3)资格复审地点

  高中教师岗位:各高中招聘学校

  初中、小学、儿童教师岗位:常宁市教育局阳光服务中心(一楼)

  (4)资格复审内容:①申请登记表、毕业证原件、身份证原件、户口本原件(报考小学教师二岗位的必须提供)、教师资格证原件或就有教师资格认定条件的相关证件的原件;②观仪表形象、语言表达等主导素质。

  (5)资格审查对象递补:因为报考人员资格审查不合格而导致招聘岗位拟面试人数达到不到招聘计划1:2比例的,或者不需要面试岗位拟体检人数达到不到招聘计划1:1比例的,在报考该岗位人员受到仍笔试成绩从大分到低分的依次依次递补。

  资格复审对象须按时到指定地点进行资格复审,否则即自动放弃资格。

  3.面试

  (1)面试内容

  高中教师岗位(不含高中音乐、体育教师岗位):尝试教,内容为高中学科教材。尝试教时准备40分钟,试讲片段课,试讲时增长15分钟。

  高中音乐、高中体育、初中音乐、小学美术教师岗位:专业技术测试,内容为素质项目及其所学专项。

  儿童教师岗位:尝试教,内容为试讲相关教材(部分课)(尝试教过程中综合展示舞蹈、弹唱、描绘、语言表达四件技术)。准备40分钟,试讲时增长共计15分钟。

  (2)面试时间:再公告

  (3)面试地点:再公告

  4.成合成和排名

  笔试、面试满分均为100分。

  (1)成合成

  高中教师岗位、初中音乐教师岗位、小学美术教师岗位、儿童教师岗位:归纳成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  其他只考笔试一件的教师岗位:笔试成绩即为综合成绩。

  有成绩精确到小数点后半个数,小数点后第3各以四舍五入计入。

  (2)成排名

  归纳成绩相同时,考试笔试和面试两件的职位按笔试成绩排名;只考笔试一件的职位按笔试的正规知识成绩排名。

  (四)体检

  根据招聘计划和应聘者的归纳成绩从大分到低分的排名顺序等额确定体检对象。归纳成绩相同时,考试笔试和面试两件的职位按笔试成绩从大到小的排名顺序,规定体检对象;只考笔试一件的职位按笔试的正规知识成绩从大到小的排名顺序,规定体检对象。体检人员名单将在常宁教育政务网公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(同胞部发[2005]1号)、人口组织部发[2010]12号和人数组织部发[2010]19号规定实行,体检费由考生自理,体检在常宁市纪委、人口组织等机构的监督下在发生资质的医院组织执行。因为放弃体检(在规定时间不到体检的,就是自动放弃)或者体检不合格造成的空缺,从报考同一类别学科人员受到因考试综合成绩从大分到低分依次递补。草聘人员名单公示后不再替补。

  (五)考核

  针对体检合格的人手确定为考核对象,常宁市教师招聘领导小组负责组织考核,考核内容主要包括应聘人员政治思想、德品质、能力素质、学习和工作呈现、遵纪守法等。考核不合格的或者自愿放弃考核的(必须提交自己亲笔签名的封面放弃说明),反对聘用,没被聘的职位计划从报考同一类别学科人员受到因考试综合成绩从大分到低分依次递补,递补不得跨越两次。

  (六)公示

  笔试成绩、面试成绩、归纳成绩和经常宁市人组织局对后

  的起草聘用人员名单均在常宁教育政务网上公示,公示期为7单工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,时代难以查实的,缓聘用,需要查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (七)请

  请人员的职位根据考试综合成绩从大分到低分的依次依次选择。高分者先选,低分者选高分者已选后的剩余岗位;低分者不择剩余岗位的,犯放弃处理。

  岗位选定后,还拟聘人员公示无异议,规定为规范聘用人员,专业聘用人员按规定签订聘用合同,劳动要不低于3年(克常宁户籍的职位服务要不低于6年)。请人员享受学校现有工作人员同等待遇,有正式编制,工钱实行财政都发。不论正当理由逾期不办理者,取消其聘请资格。新聘用工作人员试用期自报到的日起计算,为期为同一年。试用期参照《事业单位人事管理章程》的规定进行管理。

  五、招聘纪律

  1.担负招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作受到和报考对象有夫妻关系、深情血亲关系、其三代内旁系血亲、靠近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的应当回避,发生上述情况不回避的,取消应聘人员招聘资格。

  2.参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律,否则一旦严肃追究有关责任。

  3.针对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程,报考人员不得弄虚作假,不可违反考试考核纪律。否则,如果查实,取消资格,其三年内不得参加常宁市人事招聘,连依法依纪庄重处理。

  4.各自主招聘的高中学校要根据本方案制定具体实施方案,报市招考领导小组审批并按规定报备。

  5.招聘工作接受纪检监察部门的全程监督和人数组织机关的全程指导。

  各招聘学校基本情况简介详见常宁教育政务网。

  依照方案由常宁市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  问电话:0734-7245730(常宁市教育局人事股)

  监督电话:0734-7239177(常宁市纪委党风政风室)

  0734-7245725(常宁市纪监委驻教育局纪监组)

  0734-2676830(常宁市人口组织局事业单位人事管理股)