湖南教师招聘:2019湖南沅陵县教育局招聘教师45人口公告

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作者:
娄老师
通告时间:
2019-06-28 16:17:45
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  根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人组织发[2019]1号)和《关于进一步做好困难边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人口组织部规〔2016〕3号)的相关规定,经县编委会研究同意,决定面向社会公开招聘教师45称,现以有关事项公告如下:

  同、 招聘计划(45称)

  沅陵县2019年计划招聘教师45称。招聘学科、计划、报考要求等详见《沅陵县2019年公开招聘教师学科计划表》(附件1)。

  第二、招聘条件

  (同)学历和资格要求

  有国家计划外便高等院校全日制本科和以上学历和招聘岗位要求相应学科教师资格证书的应向届毕业生。

  (第二)年龄要求

  年龄在30周岁以下(1989年7月8日之后出生),研究生可放宽到35周岁以下(1984年7月8日之后出生)

  (其三)其他要求

  1、有中华人民共和国国籍。

  2、恪守中华人民共和国宪法和法律。

  3、有良好的品行与职业道德。

  (四)不可报考的标准

  1、依照县的在职教师和就岗教师。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人手或者就被开除公职的人手。

  3、没解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人手。

  4、刑事处罚期限未满或关系违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人手。

  5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人手。

  其三、招聘原则和程序

  坚持“公开、同、竞争、择优”的标准,使用笔试+面试相结合的方法进行。

  实际程序:公告宣布、申请及资格审查、考试、体检、公示、请等程序。

  招聘公告宣布在怀化人事考试网、沅陵县政府网。

  四、申请与资格审查

  1、申请时间:2019年7月8日至7月14日

  2、申请方式:分招聘学科现场报名

  3、申请地点:沅陵县教育局人事股

  4、所需材料:报考人员携带本人正式身份证(有效期内的第二代身份证)、毕业证和相应教师资格证的原件和复印件,近来和底免冠一寸彩色照片2张,填写好《沅陵县公开招聘教师报名表》(机动下载),现场分学科进行报名(每人限报一个学科)。

  5、资格审查:由于沅陵县公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行审查,资格审查合格方可参加考试。

  6、笔试开考比例:每个学科资格审查通过人数和招聘计划数的开始考比例原则上不低于3:1。达到不到开考比例的,经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究后,县人力资源和社会保障局可批准适当回落开考比例或调整招聘计划。

  7、准考证领取

  考生于7月22日(上班时间)到县教育局领取准考证。

  五、考试

  考试由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织执行,县人组织局、县编办、县纪委负责指导监督。

  (同)笔试(占60%):笔试总分为100分,其中:学科专业知识占80分、公共知识占20分。学科专业知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育方针法规和时事政治等。笔试均不指定教材。笔试结束,依照招聘学科笔试成绩高低排名,报考同一学科出现面试最后一个名额的笔试成绩相同,虽然并进入面试,面试名单在沅陵县政府网站上宣布(笔试成绩上不到60分不列入面试对象)。

  1、笔试时间:2019年7月23日上午9:00—11:00

  2、笔试地点:沅陵县鹤鸣山小学

  (第二)面试(占40%):面试总分为100分。那个情分说课、自然答题或才艺展示。根据招聘学科笔试成绩排名,由于大分到低分按招聘计划数1:2的比重确定面试对象(笔试成绩上不到60分不列入面试对象)。面试时间、地点另行通知。

  (其三)归纳成绩

  归纳成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  笔试各学科单项成绩、面试成绩、归纳成绩保留到小数点后半个数字。

  六、体检和观测

  (同)体检

  根据每个学科的招考计划数,依照综合成绩排名由大分到低分(少件成绩分别不得低于60分)1:1比例确定体检人员(报考同一学科出现最后一个名额的总成绩相同,虽然按照笔试成绩高低录取)。如果发生体检不合格的,虽然从报考同一学科人员受到由于大分到低分依次递补(面试成绩不得低于60分),递补不超越2浅,体检由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织于县以上综合性医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行,体检安排另行通知。

  (第二)、观

  针对体检合格人员进行考察。由于沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织执行并对。

  七、公示、请和保管

  (同)公示

  草聘用人员在沅陵政府网上公示7单工作日,接受社会监督。

  (第二)请与管理

  1、请:根据体检和考核结果, 由于县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同有关单位依照顺序办理正式进人手续,县教育局和被聘的对象签订聘用合同。凡是受聘的对象,依照综合成绩排名选择工作岗位。

  2、管理:被聘人员列财政全额拨款事业编制,实行聘用制管理,试用期满考核合格,请在相应的职位,考核不合格的,取消聘用资格。低服务期限为5年,5年后才能够调离本县。

  八、招聘人员相关待遇

  依照在职在编教师的对待执行。

  九、纪律要求

  1、本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程,如果查实不符合报名资格的,概撤销考试或聘用资格。

  2、请单位领导和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与自己有夫妻关系、深情血亲关系、其三代以内旁系血亲、靠近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应该回避。

  3、严格工作程序,严格公开招聘纪律,公开招聘工作全程接受纪检(监督)机关和社会监督。严禁任何人因为另形式进行舞弊,针对违反公

  开始招聘纪律的工作人员和应聘人员,看其情轻重,依照有关规定进行严肃处理。

  十、其他事项

  本次公开招聘其它未尽事宜,由于沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。有关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

  问电话: 0745—4222045

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  沅陵县公开招聘教师学科计划表.docx
沅陵县2019年公开招聘教师学科计划表
 

学段 语文 数学 英语 物理 化学 地理 商讨
初中 4 3 3 3 3 3 19
小学 12 14         26
商讨 16 17 3 3 3 3 45